武汉哪家酒店招聘男模？

一、武汉哪家酒店招聘男模？

目前酒店没有招聘男模的业务。因为酒店作为一个服务性行业。且这个行业属于劳动密集型行业，缺少的主要是服务人员，以及前台接待人员，并没有酒店现在开展男模特业务。

二、武汉东元首尔酒店招聘

近年来，旅游业的发展在中国取得了长足的进步，各个地方纷纷兴建了大型酒店，以满足旅游需求的增长。而在武汉市，东元首尔酒店作为一家高端酒店品牌，已经成为了该地区旅游住宿的首选之一。

武汉东元首尔酒店招聘公告

武汉东元首尔酒店作为一家国际领先的酒店品牌，致力于为客人提供优质的住宿和餐饮服务。为了满足酒店的日常运营需求，我们现诚聘以下职位：

1. 前台接待员

岗位职责：

• 负责酒店前台的日常接待工作，包括办理入住和退房手续，解答客人的问题等。
• 提供优质的客户服务，确保客人的需求得到满足。
• 协助处理客人的投诉和问题，并及时解决。

任职要求：

• 具备良好的沟通能力和服务意识。
• 具备相关工作经验者优先考虑。

2. 餐饮服务员

岗位职责：

• 负责酒店餐厅的日常服务工作，包括点菜、上菜等。
• 向客人介绍菜品并提供专业的建议。
• 确保餐厅内的卫生和整洁。

任职要求：

• 具备一定的餐饮服务经验。
• 熟悉各类菜品的制作和口味。

福利待遇

武汉东元首尔酒店为员工提供完善的福利待遇，包括：

• 具有竞争力的薪资待遇。
• 提供员工培训和职业发展机会。
• 提供免费员工住宿。
• 提供免费用餐。
• 提供员工节假日福利。

如果您对以上职位感兴趣，请将个人简历发送至招聘邮箱：jobs@easteourseoulhotel.com，我们将尽快与您联系。

东元首尔酒店期待您的加入！

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近年來，旅遊業的發展在中國取得了長足的進步，各個地方紛紛興建了大型酒店，以滿足旅遊需求的增長。而在武漢市，東元首爾酒店作為一家高端酒店品牌，已經成為了該地區旅遊住宿的首選之一。

武漢東元首爾酒店招聘公告

武漢東元首爾酒店作為一家國際領先的酒店品牌，致力於為客人提供優質的住宿和餐飲服務。為了滿足酒店的日常運營需求，我們現誠聘以下職位：

1. 前台接待員

崗位職責：

• 負責酒店前台的日常接待工作，包括辦理入住和退房手續，解答客人的問題等。
• 提供優質的客戶服務，確保客人的需求得到滿足。
• 協助處理客人的投訴和問題，並及時解決。

任職要求：

• 具備良好的溝通能力和服務意識。
• 具備相關工作經驗者優先考慮。

2. 餐飲服務員

崗位職責：

• 負責酒店餐廳的日常服務工作，包括點菜、上菜等。
• 向客人介紹菜品並提供專業的建議。
• 確保餐廳內的衛生和整潔。

任職要求：

• 具備一定的餐飲服務經驗。
• 熟悉各類菜品的製作和口味。

福利待遇

武漢東元首爾酒店為員工提供完善的福利待遇，包括：

• 具有競爭力的薪資待遇。
• 提供員工培訓和職業發展機會。
• 提供免費員工住宿。
• 提供免費用餐。
• 提供員工節假日福利。

如果您對以上職位感興趣，請將個人簡歷發送至招聘郵箱：jobs@easteourseoulhotel.com，我們將盡快與您聯系。

東元首爾酒店期待您的加入！

三、酒店招聘？

隆地·悦朗酒店由陕西隆地实业集团有限公司投资按照五星级标准，融纳航空工业和舒适实用为风格；集客房、餐饮、会务、康乐为一体的综合性酒店。酒店拥有 222 间优雅舒适、风格典雅的客房，20个中餐厅包间及2个无柱大宴会厅，可容纳800人同时用餐，并设有棋牌、茶艺等休闲服务。酒店占地面积约 45 亩，地处时代大道陕飞体育中心，毗邻中航陕飞集团，总建筑面积 30000㎡，距汉中城固机场5分钟车程，地理位置非常优越。

招聘岗位

01 收银员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.熟练掌握各种经营品种的价格。2.按照财务要求的工作流程进行业务操作。3.熟练掌握电脑及收银软件的操作。4.负责账单、发票的领用、开具及登记。5.及时核对备用金，不得随意挪用，对当班次的现金、其他货币资金及时核对，发现长短款必须及时查明原因，及时向财务审计部汇报。6.当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时上交投递营业款项及相关报表、账单、发票等。

岗位要求

1.限女性，年龄：18-35岁，身高：1.6米以上，形象气质佳，大专及以上学历，1-3年工作经验。2.具有较强的执行力，适应能力，能够熟练的掌握电脑办公。

02 楼层主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.与前台密切合作,随时确保正确的客房状态；2.检查员工工作情况， 安排楼层领班和服务员工作；3.随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训；4.例行检查客房,走廊和公共区域；5.即时向工程部报告维修申请；6.协助行政管家管理客房的全部运行；

岗位要求

1.男女不限，年龄：28-45岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关客房主管工作经验者优先。

03 楼层服务员

薪资：1900-3000元

岗位职责

1.负责所分配的客房和服务区域的整洁；2.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求；3.按照程序和标准打扫和补充客房用品；

岗位要求

1.限女性，年龄：52岁以下，初中及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有客房工作经验者优先。

04 保洁-PA

薪资：1900-2100元

岗位职责

1.负责大堂地面、墙面、台面的清洁工作；2.负责大堂金属装饰物，水牌、铜牌的清洁及保养工作；3.负责大堂烟筒内外、花盆、垫盆内外的清洁工作；4.负责大堂旋大门、侧门、客梯门的清洁工作；5.负责大堂所有边、角、缝的清洁工作；6.负责公共区域卫生。

岗位要求

1.男女不限，年龄：55岁以下，学历不限。2.能够吃苦耐劳，积极配合领导安排的工作。

05 宾客关系主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.参与贵宾接待工作，在贵宾到达前对贵宾房间进行检查，亲自迎接贵宾。2.跟进客人入住体验，维护宾客满意度。3.对常客客史档案系统维护实施监管，累积忠实客户。4.促进店际销售。5.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。6.检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及礼遇的准备。

岗位要求

1.限女性，年龄：25-35岁以下，女性1.6米以上，大专及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有相关工作经验者优先。

06 前厅接待员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持自己的行为、外表和态度的标准,力争保持酒店的高标准，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。2.随时保持大堂及前台工作区域的整洁和有序。3.熟知部门标准工作程序，按照程序为宾客提供为办理入住、退房等手续。4.保持库存现金限额并保证每日账务准确报告。5.随时留意财务政策和工作程序的变化。

岗位要求1.限女性，年龄：18-30岁，女性1.6米以上，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应夜班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

07 前厅礼宾员

薪资：2200-2600元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

08西餐楼面经理

薪资：6000-8000元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

09 西餐楼面主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.协助餐厅经理做好餐厅日常运营。2.按照管理检查表要求上下班，通过Log Book与下一个带班或经理直接地沟通。3.经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动，并且协助服务员和领位以确保所有客人满意。4.培训、保持和加强西餐厅的餐饮服务标准。5.正确地运用财务收入和检查控制程序。6.处理日常员工关系 (例如： 排班,班次调整)，建立有效的与员工的沟通以得到他们的信赖和尊敬。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关西餐主管工作经验者优先。

10 西餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.遵守酒店和公司政策和程序。2.按照排班表上的工作时间报到。3.尊重经理或主管做出的工作安排，以保证提供给酒店的客人满意的服务。4.餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。岗位要求1.男女不限，年龄：18-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

11 中餐楼面主管

薪资：4200-4500元岗位职责

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。2、带领员工做好中餐包间服务标准及工作程序,确保其程序与标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与宴会部、中厨部保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间负责所在区域的客人用餐巡查工作、迎送好客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,协助经理制订员工培训计划,并予以落实。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有中餐主管相关工作经验者优先。

12 中餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.服从领导安排，按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作，按照标准换台布、摆台、清洁餐厅内桌椅、转盘、餐具，准备开餐一切用具。2.开餐时，严格按照服务规程及标准为客人提供优质服务，了解当日厨房特荐及供应情况，做好菜肴，酒水的推销。3.帮助客人解决就餐过程中的各类问题，热情主动服务，做好上菜、倒酒水、倒茶水、点菜、撒换骨碟、清理台面、等各项餐中服务工作。4.客人用餐结束后，各类餐具必须分类撤台、送洗，并迅速补充台面餐具及用品，并保证餐后的整洁和卫生。5.做好每月自已当岗的餐具盘点工作，保证自已岗位的各类物品数目准确。6.见到宾客、上级、同事主动问好，态度温和，使用规范服务用语。

岗位要求

1.男女不限，年龄：18-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

13 中餐水吧员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持个人及工作岗位、酒柜的清洁卫生，仪容仪表符合公司规定上岗，进操作间佩戴好口罩、卫生手套。2.负责保管酒吧部所有的酒水、饮料，核对好每日出单。3.负责果汁、水果盘的制作、出品。4.负责妥善保存好客人的存酒，做好记录，并开好存酒卡。5.严格执行食品卫生安全管理制度，禁止有过期酒水上架，定期进行出品用具消毒，并做好消毒记录。6.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-40岁，身高：男性1.7米以上，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

14 传菜员

薪资：2400-2600元

岗位职责

1.负责做前的准备工作及收市卫生工作，做好托盘、菜盖等物品清洗作。2.负责领用及调制酱料。3.负责所有出品的传菜工作，保证准确无误。4.负责协助做好收餐工作、包间加热水工作。6.保管好该岗位的物品及用品，全理使用。

岗位要求

1.男女不限，年龄：30-45岁，初中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

15市场销售总监

薪资：10000-15000元

岗位职责

1、根据酒店发展战略实施销售计划，负责拟定酒店年度、季度、月度营销工作计划，并结合各节假日开展专项销售。2、负责酒店市场开发、同行业销售调研，客源组织和客房、餐饮、会议等销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、熟悉OTA运作，熟悉商务客户拓展及维护工作。5、统筹酒店内外公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。6、与政府部门、新闻媒介建立良好关系，在保证酒店收益前提下树立品牌形象。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），45岁以内，大专及以上学历，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展、商业敏感性、营销策划、公共关系能力。3、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。具有较强的文字语言表达能力和文笔能力，富有较强的团队合作

16 OTA及旅行社销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.负责统筹OTA及旅行社业务的整体工作。2.负责研究酒店的网站及微信功能策划，在线宣传推广、活动策划及日常运营。3.保持与OTA渠道负责人的沟通，持续跟进客户反馈意见，解决客户问题，提升酒店的服务，不断研发新品，适时推出活动，促使酒店在网络上的订房产量逐步增长。4.配合各营运部门研发团购产品，合理搭配产品线，利用团购网站促进酒店产品销售。5.合理利用网站、微信、微博、抖音等APP平台，推送酒店活动信息，建立合理、独特并可行的宣传模式。6.保持与OTA合作商的联系，及时更新软件服务，确保酒店使用中的各个OTA辅助软件的顺畅运行。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.熟悉新媒体运营和线上推广流程。

17 商务及宴会销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.配合市场销售部总监执行酒店年度和月度客户销售计划。2.制定各自客户关系管理计划，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。3.定期或不定期向市场销售部总监递交销售报告，并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础。4.协助市场销售部总监，依据酒店的实际销售情况和市场环境的变化，修订酒店相应的销售制度与程序，确保市场销售部营运的高效率。5.通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。6.开展客户销售工作，拓展客户市场，并保持重要客户业务的销售，努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。

岗位要求

1.男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.有相关酒店销售工作经验者优先。

酒店地址汉中市航空经济技术开发区时代大道隆地悦朗酒店招聘联系电话183 2963 8696（陈主管）

四、武汉公关活动酒店管理招聘

武汉公关活动酒店管理招聘

武汉，位于中国中部，是一座充满活力和魅力的城市。随着经济的快速发展和国际化进程的加快，武汉的公关活动、酒店管理行业也日益繁荣。在这样的背景下，越来越多的企业开始关注人才的培养与招聘，希望找到优秀的人才来推动企业的发展。

公关活动行业

公关活动作为一种重要的传播方式，旨在通过各种方式吸引公众的注意，塑造品牌形象，促进企业发展。在武汉，公关活动行业蓬勃发展，涉及范围广泛，包括活动策划、执行、营销推广等多个方面。

从事公关活动工作需要具备一定的专业知识和技能，例如良好的沟通能力、创意思维、团队协作能力等。在武汉的公关活动行业，优秀的人才尤为稀缺，因此很多企业会通过招聘来吸引优秀人才加入。

酒店管理行业

酒店管理是一个综合的行业，涉及到酒店的运营、管理、服务等方方面面。武汉作为一个重要的旅游城市，酒店管理行业发展迅速，涌现了许多知名的酒店品牌。

从事酒店管理工作需要具备良好的管理技能、客户服务意识以及团队合作精神。武汉的酒店管理行业竞争激烈，但也给了人才更多的发展机会。因此，很多酒店在招聘时十分重视人才的能力和潜力。

武汉招聘情况

在武汉的公关活动和酒店管理行业，招聘市场持续火热。很多知名企业和酒店都在积极招揽人才，希望找到适合自己企业发展的优秀人才。

公关活动行业招聘情况：

• 活动策划师
• 公关专员
• 媒体传播经理
• 市场推广经理

以上职位需要应聘者具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任各种复杂的工作任务。

酒店管理行业招聘情况：

• 酒店经理/副经理
• 前厅部经理
• 客房部经理
• 餐饮部经理

这些职位对于管理技能和客户服务意识有较高要求，应聘者需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。

总结

武汉的公关活动和酒店管理行业发展迅速，拥有巨大的发展潜力。企业在招聘时会更加注重应聘者的专业能力和团队精神，希望能找到能够和企业共同成长的优秀人才。

如果您对公关活动或酒店管理行业感兴趣，并且具备相关能力和经验，不妨关注一下武汉的招聘信息，或许您会找到一个适合自己发展的机会。

五、武汉公关活动酒店招聘电话

今天我们要讨论的主题是武汉公关活动酒店招聘电话。公关活动在现代社会中扮演着非常重要的角色，它不仅仅是一种营销手段，更是企业与消费者之间沟通的桥梁。而作为公关活动的重要组成部分，活动举办的场所也至关重要，正因如此，武汉公关活动酒店的招聘电话备受关注。

武汉公关活动酒店

在选择适合的公关活动场所时，酒店是一个常见且理想的选择。武汉作为湖北省的省会，拥有良好的地理位置和丰富的资源，吸引了大量的公关活动举办。面对不断增长的需求，越来越多的武汉公关活动酒店应运而生。

一家优秀的武汉公关活动酒店应该具备什么特质呢？首先，地理位置至关重要。方便前来参加活动的客人抵达，交通便利是选择酒店的重要考量因素之一。其次，酒店的硬件设施也是至关重要的。舒适的会议室、先进的音视频设备以及贴心的服务，都能为公关活动的成功举办提供重要保障。

招聘电话

对于想要进入武汉公关活动酒店工作的人来说，招聘电话是获得信息的重要途径之一。通过拨打招聘电话，你可以了解到酒店的基本信息、招聘要求以及提供的福利待遇等关键信息。

但是，在拨打武汉公关活动酒店招聘电话之前，你需要做好充分的准备。首先，准确理解自己的求职意向，明确自己的职业发展规划。其次，了解酒店的基本情况，包括其所在地、规模、口碑等方面。最后，做好语言表达的准备，清晰、流畅地表达自己的意图。

通过拨打武汉公关活动酒店招聘电话，你能够直接与招聘方建立联系，展示自己的能力和诚意。因此，在电话沟通中，应该保持礼貌、自信，让对方对你留下良好的印象。

总结

综上所述，武汉公关活动酒店招聘电话是求职者获得信息、建立联系的重要途径，也是酒店招聘人才、寻找合适员工的重要方式。拨打招聘电话之前，请做好充分的准备，把握好沟通时机，展示出自己的优势和潜力。希望每一位求职者都能通过拨打招聘电话，找到理想的工作机会，为自己的职业生涯铺平道路。

六、酒店如何招聘？

 酒店的招聘步骤：

1.人力资源部发布招聘信息 。

2.人力资源部筛选简历,预约应聘者,确定面试时间。

 3.面试 3.1 初试。 人力资源部约见应聘人员,填写应聘登记表,交1寸免冠照 片 1 张及有关学历、专业证明材料。 经面试后,人力资源部签署 初试意见。

七、武汉华美达光谷大酒店招聘是真的吗？

酒店的流动性大，招人很正常的，武汉华美达光谷的福利待遇挺好的，去试试吧

八、武汉最近招聘会，武汉最新招聘会？

每周在武汉国际会展中心举办大型招聘会

武汉人找工作可以去那里看看，坐地铁二号线在中山公园站下车就到了，蛮方便的

好像是华中人才市场举办的招聘会

他们还有网络招聘平台——华中人才网

武汉招聘网站_武汉人才市场

招聘会和招聘网结合，武汉找工作不累！

九、武汉酒店排名？

1. 武汉万达瑞华酒店

　　2. 武汉会议中心

　　3. 武汉富力威斯汀酒店

　　4. 武汉汉口泛海喜来登大酒店

　　5. 武汉光谷希尔顿酒店

　　6. 武汉卓尔万豪酒店

　　7. 武汉世茂希尔顿酒店

　　8. 巴山夜雨大酒店

　　9. 武汉江城明珠豪生大酒店

　　10. 武汉洲际酒店

十、武汉特斯拉工厂招聘？

底薪8000，8小时双休，但有时要加班。普工工资450-6500，加加班到手大概6000左右吧可能又6000+，目前除了动力总成12小时之外，其他都是8小时因为电池跟不上产量，因为人都没填满，但是同样晋升机会也多。