南京酒店招聘高薪职位

一、南京酒店招聘高薪职位

南京酒店招聘高薪职位

南京的酒店业持续增长，高薪职位等你来拿

近年来，南京作为中国东部的重要城市之一，旅游业蓬勃发展，吸引了越来越多的游客。作为旅行者的首选目的地之一，南京的酒店业也日益兴旺。

南京作为历史悠久的文化名城，拥有丰富的旅游资源和迷人的风景，吸引着来自全球各地的游客。为了满足不断增长的旅游需求，南京的酒店业不断扩张，需要大量的人力资源。

如果你对酒店行业充满热情，喜欢与人打交道，那么南京的酒店招聘高薪职位必定能满足你的职业发展需求。

南京酒店招聘的职位种类繁多

南京的酒店业职位种类繁多，涵盖了从前台接待到客房服务的各个方面。以下是一些常见的酒店招聘职位：

• 酒店前台：负责接待客人，办理入住和退房手续，并提供相关咨询服务。
• 客房服务员：负责客房的清洁和整理工作，确保客人的居住环境舒适。
• 餐厅服务员：负责餐厅内客人的用餐服务，包括点餐、上菜等。
• 宴会销售经理：负责组织宴会活动，并与客户进行沟通和协商。
• 酒店总经理：负责酒店的整体管理，包括人员安排、酒店运营等。

南京酒店招聘的福利待遇

南京的酒店业竞争激烈，为了吸引人才，酒店提供了丰厚的福利待遇。

高薪酬：酒店招聘的高薪职位薪酬优厚，且随着工龄和岗位职责的提升，薪资也会逐渐增加。

职业发展：酒店业的发展空间广阔，你可以通过努力工作，逐步晋升到更高级别的管理职位。

培训机会：酒店业注重员工的培训和提升，提供各种专业培训课程，帮助员工提升技能。

福利待遇：酒店提供完善的福利制度，包括住宿、餐饮、医疗等方面的福利。

工作环境：酒店通常提供良好的工作环境和舒适的办公设施，为员工提供良好的工作体验。

如何申请南京酒店招聘的高薪职位

如果你对南京酒店招聘的高薪职位感兴趣，以下是一些建议，帮助你顺利申请：

• 准备简历：撰写一份简明扼要的个人简历，强调你的相关经验和技能。
• 网络招聘：关注各大人才网站，积极上传个人信息，找到适合自己的酒店招聘职位。
• 面试准备：提前了解酒店行业的相关知识和常见面试问题，做好充分的准备。
• 自信表现：在面试过程中展现自己的专业知识、沟通能力和团队合作能力。
• 学习成长：不断学习和提升自己的技能，增加竞争力，为职业发展打下坚实基础。

结语

南京的酒店招聘高薪职位是个充满机遇的行业，对于热爱酒店行业的人来说，这里是一个实现职业梦想的好地方。

无论你是刚刚毕业的学生，还是已经有多年工作经验的职场人士，南京的酒店业都提供了丰富的职业发展机会。勇敢追逐自己的理想，你就能在南京的酒店业找到满意的高薪职位。

如果你渴望接触各种不同文化背景的人，享受快节奏和多变化的工作环境，那么加入南京酒店行业，将给你带来不一样的人生体验。

南京酒店招聘高薪职位，等着你的加入！

二、南京万丽酒店招聘职位

近日，南京万丽酒店发布了多个招聘职位，为求职者提供了一次难得的机会。无论您是酒店管理专业毕业生，还是具有丰富酒店行业经验的人士，南京万丽酒店都欢迎您的加入。作为一家拥有悠久历史和卓越口碑的五星级酒店，南京万丽酒店一直以来都致力于为客人提供优质的服务和舒适的住宿体验。

招聘职位如下：

• 餐饮部经理：负责酒店餐饮部的日常管理和运营，确保菜品质量和服务质量满足客人需求。
• 前台接待：负责接待客人、办理入住手续，并解答客人疑问，提供周到的服务。
• 客房服务员：负责客房的清洁和整理工作，确保客房环境干净整洁。
• 市场销售经理：负责制定市场推广计划和销售策略，实现销售目标和业绩提升。
• 人力资源专员：负责招聘、培训和员工福利管理，维护员工关系。

南京万丽酒店招聘团队欢迎热爱酒店行业、有激情和责任心的人士加入我们，与我们一起打造一个更加美好的酒店环境和服务体验。在南京万丽酒店工作，您将有机会接触到国际一流的管理团队和专业团队，不断提升自己的专业技能和管理水平。

为什么选择南京万丽酒店？

作为一家全球知名的五星级酒店品牌，南京万丽酒店拥有雄厚的品牌实力和优质的服务口碑。我们注重员工的职业发展和个人成长，为员工提供广阔的职业发展空间和良好的福利待遇。在这里，您不仅可以学习到最先进的酒店管理理念和服务技巧，还可以结识到行业内的专业人士，拓展人脉圈，为自己的职业生涯打下坚实的基础。

南京万丽酒店位于南京市中心繁华地段，交通便利，周边设施完善。作为南京市的地标性建筑之一，南京万丽酒店拥有现代化的设施和舒适的客房环境，为客人提供了充满温馨和舒适感的下榻体验。我们致力于为客人提供优质的住宿和餐饮服务，赢得了广大客人的高度认可和赞誉。

加入我们，与南京万丽酒店共同成长

如果您热爱酒店行业，有着对优质服务的追求和热情，欢迎您加入南京万丽酒店的大家庭。无论您是刚刚毕业的学生，还是经验丰富的从业者，南京万丽酒店都有适合您的职位和发展空间。在这里，您将有机会接触到国际一流的管理模式和服务标准，不断提升自己的专业素养和管理能力。

南京万丽酒店期待着您的加入，与您携手共创更加辉煌灿烂的未来！

三、南京婚宴酒店招聘：如何在南京顶级酒店找到理想工作？

南京婚宴酒店招聘：如何在南京顶级酒店找到理想工作？

在南京这座历史悠久的城市，婚宴文化承载着深厚的礼仪传统，各大酒店也因为其独特的地理文化优势成为举办婚宴的热门场所。如果你热爱婚宴行业，梦想能在南京顶级酒店开展职业生涯，那么不妨来看看以下的招聘攻略。

南京酒店招聘岗位一览：

南京的顶级酒店为筹办婚宴活动，常有各类招聘岗位，包括：

• 婚礼策划师：负责与新人沟通，设计婚礼流程，确保活动顺利进行。
• 餐饮主管：负责宴会餐饮的整体管理和协调工作。
• 花艺设计师：负责婚礼现场花艺设计及布置。
• 服务员：负责宴会现场的细致服务与沟通。

南京酒店招聘条件与技能要求：

不同招聘岗位对应的条件与技能要求也有所不同，通常包括：

• 具有相关工作经验者优先考虑。
• 沟通能力强，服务意识佳。
• 具备团队合作精神，能够高效协作。
• 对婚庆行业有热情和认知。

南京酒店招聘渠道：

想要在南京的顶级酒店找到理想的婚宴工作，除了关注各大酒店官方网站的招聘信息外，还可以通过以下途径来获取招聘信息：

• 关注南京各大人才市场的招聘会。
• 通过专业招聘网站进行搜索投递。
• 联系人力资源中介机构，获取更多工作机会。

在招聘信息获取后，不妨根据自身的经验和特长，精心准备简历和求职信，在应聘过程中展现自己的优势与价值，更有可能获得心仪的职位。

通过以上的招聘攻略，希望对你在南京酒店婚宴行业找工作有所帮助。祝愿每一位南京婚宴行业的求职者都能找到满意的工作，开启精彩的职业生涯！

感谢您看完这篇文章，希望能为您在南京酒店行业找工作提供一些实用的参考和建议。

四、酒店招聘？

隆地·悦朗酒店由陕西隆地实业集团有限公司投资按照五星级标准，融纳航空工业和舒适实用为风格；集客房、餐饮、会务、康乐为一体的综合性酒店。酒店拥有 222 间优雅舒适、风格典雅的客房，20个中餐厅包间及2个无柱大宴会厅，可容纳800人同时用餐，并设有棋牌、茶艺等休闲服务。酒店占地面积约 45 亩，地处时代大道陕飞体育中心，毗邻中航陕飞集团，总建筑面积 30000㎡，距汉中城固机场5分钟车程，地理位置非常优越。

招聘岗位

01 收银员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.熟练掌握各种经营品种的价格。2.按照财务要求的工作流程进行业务操作。3.熟练掌握电脑及收银软件的操作。4.负责账单、发票的领用、开具及登记。5.及时核对备用金，不得随意挪用，对当班次的现金、其他货币资金及时核对，发现长短款必须及时查明原因，及时向财务审计部汇报。6.当班结束后，认真签阅交接班登记簿，及时上交投递营业款项及相关报表、账单、发票等。

岗位要求

1.限女性，年龄：18-35岁，身高：1.6米以上，形象气质佳，大专及以上学历，1-3年工作经验。2.具有较强的执行力，适应能力，能够熟练的掌握电脑办公。

02 楼层主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.与前台密切合作,随时确保正确的客房状态；2.检查员工工作情况， 安排楼层领班和服务员工作；3.随时监督指导客房服务,确保高标准的清洁，为员工提供支持和培训；4.例行检查客房,走廊和公共区域；5.即时向工程部报告维修申请；6.协助行政管家管理客房的全部运行；

岗位要求

1.男女不限，年龄：28-45岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关客房主管工作经验者优先。

03 楼层服务员

薪资：1900-3000元

岗位职责

1.负责所分配的客房和服务区域的整洁；2.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求；3.按照程序和标准打扫和补充客房用品；

岗位要求

1.限女性，年龄：52岁以下，初中及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有客房工作经验者优先。

04 保洁-PA

薪资：1900-2100元

岗位职责

1.负责大堂地面、墙面、台面的清洁工作；2.负责大堂金属装饰物，水牌、铜牌的清洁及保养工作；3.负责大堂烟筒内外、花盆、垫盆内外的清洁工作；4.负责大堂旋大门、侧门、客梯门的清洁工作；5.负责大堂所有边、角、缝的清洁工作；6.负责公共区域卫生。

岗位要求

1.男女不限，年龄：55岁以下，学历不限。2.能够吃苦耐劳，积极配合领导安排的工作。

05 宾客关系主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.参与贵宾接待工作，在贵宾到达前对贵宾房间进行检查，亲自迎接贵宾。2.跟进客人入住体验，维护宾客满意度。3.对常客客史档案系统维护实施监管，累积忠实客户。4.促进店际销售。5.处理客人投诉,如有必要则将其提交给有关部门,并对纠正措施进行跟进。6.检查对客人和贵宾的房间分配情况、各类设施情况以及礼遇的准备。

岗位要求

1.限女性，年龄：25-35岁以下，女性1.6米以上，大专及以上学历。2.能够适应晚班，吃苦耐劳。3.有相关工作经验者优先。

06 前厅接待员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持自己的行为、外表和态度的标准,力争保持酒店的高标准，并重视酒店的健康和安全隐患等问题。2.随时保持大堂及前台工作区域的整洁和有序。3.熟知部门标准工作程序，按照程序为宾客提供为办理入住、退房等手续。4.保持库存现金限额并保证每日账务准确报告。5.随时留意财务政策和工作程序的变化。

岗位要求1.限女性，年龄：18-30岁，女性1.6米以上，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应夜班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

07 前厅礼宾员

薪资：2200-2600元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

08西餐楼面经理

薪资：6000-8000元

岗位职责

1.进行交接班说明工作，确定了解酒店活动和运营要求，抵店和离店的情况，重点留意贵宾和团组的活动。2.保持门廊、车道、大堂、礼宾台及行李房的清洁。3.在正门处欢迎客人，按具体时间段向客人发出合适的问候，特别注意VIP和常客。4.为宾客提供行李运送、行李寄存、提供行李保管、收送快递等相关服务。5.熟悉酒店布局及设施及并记下护送客人的最佳路线。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-30岁，高中及以上学历，形象气质佳。2.能够适应晚班，积极的配合部门领导工作。3.相关工作经验者优先。

09 西餐楼面主管

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.协助餐厅经理做好餐厅日常运营。2.按照管理检查表要求上下班，通过Log Book与下一个带班或经理直接地沟通。3.经过寻找和听取来自客人的回馈来加强与客人的进一步互动，并且协助服务员和领位以确保所有客人满意。4.培训、保持和加强西餐厅的餐饮服务标准。5.正确地运用财务收入和检查控制程序。6.处理日常员工关系 (例如： 排班,班次调整)，建立有效的与员工的沟通以得到他们的信赖和尊敬。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关西餐主管工作经验者优先。

10 西餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.遵守酒店和公司政策和程序。2.按照排班表上的工作时间报到。3.尊重经理或主管做出的工作安排，以保证提供给酒店的客人满意的服务。4.餐饮部各餐厅的营业时间等服务知识要非常了解。岗位要求1.男女不限，年龄：18-35岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

11 中餐楼面主管

薪资：4200-4500元岗位职责

1、了解客情、根据客情编排员工班次及休息日。2、带领员工做好中餐包间服务标准及工作程序,确保其程序与标准的实施。3、负责与相关部门的工作协调,处理各种突发事件。4、与宴会部、中厨部保持良好的合作关系,及时将客人对菜肴的建议和意见转告厨师长，供厨师长在研究制定菜单时作为参考。5、在开餐期间负责所在区域的客人用餐巡查工作、迎送好客人,并在服务中以特殊关注、认真处理客人的投诉,并将客人的投诉意见及时向上级报告。6、负责对员工工作表现进行定期评估和奖惩,协助经理制订员工培训计划,并予以落实。

岗位要求

1.男女不限，年龄：25-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，大专及以上学历，3-5年工作经验。2.能够积极的配合领导工作。3.有中餐主管相关工作经验者优先。

12 中餐服务员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.服从领导安排，按照工作程序与标准做好各项开餐的准备工作，按照标准换台布、摆台、清洁餐厅内桌椅、转盘、餐具，准备开餐一切用具。2.开餐时，严格按照服务规程及标准为客人提供优质服务，了解当日厨房特荐及供应情况，做好菜肴，酒水的推销。3.帮助客人解决就餐过程中的各类问题，热情主动服务，做好上菜、倒酒水、倒茶水、点菜、撒换骨碟、清理台面、等各项餐中服务工作。4.客人用餐结束后，各类餐具必须分类撤台、送洗，并迅速补充台面餐具及用品，并保证餐后的整洁和卫生。5.做好每月自已当岗的餐具盘点工作，保证自已岗位的各类物品数目准确。6.见到宾客、上级、同事主动问好，态度温和，使用规范服务用语。

岗位要求

1.男女不限，年龄：18-40岁，身高：女性1.6米以上，男性1.7米以上，形象气质佳，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有餐饮相关工作经验者优先。

13 中餐水吧员

薪资：2600-2800元

岗位职责

1.保持个人及工作岗位、酒柜的清洁卫生，仪容仪表符合公司规定上岗，进操作间佩戴好口罩、卫生手套。2.负责保管酒吧部所有的酒水、饮料，核对好每日出单。3.负责果汁、水果盘的制作、出品。4.负责妥善保存好客人的存酒，做好记录，并开好存酒卡。5.严格执行食品卫生安全管理制度，禁止有过期酒水上架，定期进行出品用具消毒，并做好消毒记录。6.每天上班清洁桌面、台面，保持各种杯具，用具的清洁并将台面用具摆放整齐。

岗位要求

1.限男性，年龄：18-40岁，身高：男性1.7米以上，高中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

14 传菜员

薪资：2400-2600元

岗位职责

1.负责做前的准备工作及收市卫生工作，做好托盘、菜盖等物品清洗作。2.负责领用及调制酱料。3.负责所有出品的传菜工作，保证准确无误。4.负责协助做好收餐工作、包间加热水工作。6.保管好该岗位的物品及用品，全理使用。

岗位要求

1.男女不限，年龄：30-45岁，初中及以上学历。2.能够积极的配合领导工作。3.有相关工作经验者优先。

15市场销售总监

薪资：10000-15000元

岗位职责

1、根据酒店发展战略实施销售计划，负责拟定酒店年度、季度、月度营销工作计划，并结合各节假日开展专项销售。2、负责酒店市场开发、同行业销售调研，客源组织和客房、餐饮、会议等销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、熟悉OTA运作，熟悉商务客户拓展及维护工作。5、统筹酒店内外公关宣传工作，审阅酒店对外发布的宣传稿件。6、与政府部门、新闻媒介建立良好关系，在保证酒店收益前提下树立品牌形象。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），45岁以内，大专及以上学历，10年以上相关工作经验，3年以上总监岗位经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展、商业敏感性、营销策划、公共关系能力。3、具有较强的计划决策能力、人际沟通能力及良好的组织管理能力。具有较强的文字语言表达能力和文笔能力，富有较强的团队合作

16 OTA及旅行社销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.负责统筹OTA及旅行社业务的整体工作。2.负责研究酒店的网站及微信功能策划，在线宣传推广、活动策划及日常运营。3.保持与OTA渠道负责人的沟通，持续跟进客户反馈意见，解决客户问题，提升酒店的服务，不断研发新品，适时推出活动，促使酒店在网络上的订房产量逐步增长。4.配合各营运部门研发团购产品，合理搭配产品线，利用团购网站促进酒店产品销售。5.合理利用网站、微信、微博、抖音等APP平台，推送酒店活动信息，建立合理、独特并可行的宣传模式。6.保持与OTA合作商的联系，及时更新软件服务，确保酒店使用中的各个OTA辅助软件的顺畅运行。

岗位要求

1、男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2、熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.熟悉新媒体运营和线上推广流程。

17 商务及宴会销售经理

薪资：4200-4500元

岗位职责

1.配合市场销售部总监执行酒店年度和月度客户销售计划。2.制定各自客户关系管理计划，与酒店忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。3.定期或不定期向市场销售部总监递交销售报告，并以此作为业务沟通和制订的销售策略的基础。4.协助市场销售部总监，依据酒店的实际销售情况和市场环境的变化，修订酒店相应的销售制度与程序，确保市场销售部营运的高效率。5.通过提供高质量的服务和其他一切合适的方式，与酒店的重要客户建立良好、稳定、长期的关系。6.开展客户销售工作，拓展客户市场，并保持重要客户业务的销售，努力完成自己的销售目标，寻找并有计划的开发新客户。

岗位要求

1.男、女不限（男身高1.7米以上、女身高1.6米以上），40岁以内，大专及以上学历，3-5年以上相关工作经验。2.熟悉酒店运营及品牌宣传业务，具有较强的市场分析、市场拓展能力。3.有相关酒店销售工作经验者优先。

酒店地址汉中市航空经济技术开发区时代大道隆地悦朗酒店招聘联系电话183 2963 8696（陈主管）

五、酒店如何招聘？

 酒店的招聘步骤：

1.人力资源部发布招聘信息 。

2.人力资源部筛选简历,预约应聘者,确定面试时间。

 3.面试 3.1 初试。 人力资源部约见应聘人员,填写应聘登记表,交1寸免冠照 片 1 张及有关学历、专业证明材料。 经面试后,人力资源部签署 初试意见。

六、南京各大酒店招聘驾驶员是真的吗？

肯定不是真的。

每个大酒店都有自己的车队管理，这方面的司机人才储备都有点。

酒店业不需要那么多的司机啊，除非是有出租运营的。

但是也很少的

七、南京最高酒店？

在南京的洒店数不胜数如绿地州际洒店，金鹰世界G酒店，侨鸿皇冠酒店等，在数座酒店中最高的酒店就是侨鸿皇冠酒店，高达60层，酒店客房均在37层以上。

八、南京晨光招聘要求？

要求

南京晨光招聘要求控制理论与控制工程、机械工程类、电气工程、工程热物理、热能工程、制冷及低温工程等相关专业,硕士博士。 

九、南京史密斯招聘条件？

南京史密斯招聘不好进，面试就有5轮。

Ao史密斯需要基本的英语四级证书，待遇还不错，就是工资一般，主要还是压力大吧。

Ao史密斯公司的人性化程度，办事效率，包括面试的专业程度都给我留下了很深刻的印象。

面试流程如下：

1、电话面试

2、一分钟面试

3、第二次面试

4、第三次面试（随机性）

5、第四次面试

6、最终面试（结果）

十、南京银行招聘条件？

银行招聘条件

　　(一)诚实守信，遵纪守法，品行端正;综合素质较高，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;具有良好的心理素质和身体素质。

　　(二)学历要求

　　应聘者须具有全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位，且须在2022年7月31日前毕业。报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

　　(三)专业要求

　　总行管理培训生不限专业，鼓励信息技术类、经济金融类、理工类、人文社科类专业毕业生积极报名。运作中心岗主要以财会专业为主。小语种岗包括阿拉伯语和西班牙语等。

　　(四)外语要求

　　1.须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩在425分及以上)，或托业(TOEIC)听读公开考试715分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上。

　　2.英语专业毕业生应达到专业英语八级水平;小语种专业毕业生和主修语种为其他外语的毕业生，应通过其他相应等级的外语水平考试。

　　3.以上外语考试成绩及证书须在有效期内。